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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

因?yàn)椴荒苓m應(yīng)原崗位工作，我與公司解除勞動(dòng)合同后我可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

您好，我是在一家國營(yíng)企業(yè)從事人力工作，現(xiàn)在公司有一名員工由于和別人發(fā)生沖突受傷，剛剛休完病假，不能適應(yīng)原來的崗位工作，我給她調(diào)了崗，可是還是不行，我想和她解除勞動(dòng)合同，她可以獲得公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
用戶
您好，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。根據(jù)你的情況，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者的。
律師 28號(hào)律師

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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