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已解答

公司以暴力手段迫使勞動者自動離職的，需要支付經(jīng)濟補償金嗎？

我是A公司的員工，公司想解聘我，但是又不想支付經(jīng)濟補償金，于是以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫勞動的而迫使我自動離職。于是我要求公司支付經(jīng)濟補償金，并支付賠償金，而公司以勞動者自動離職可以不支付經(jīng)濟補償為由拒絕支付經(jīng)濟補償金，更不會支付賠償金。請問公司應支付經(jīng)濟補償金嗎？
用戶
您好，公司應當支付您經(jīng)濟補償金。貴單位暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動而迫使您提出解除勞動合同，您在離職后有權(quán)主張要求給予經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金。 建議與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
律師 39號律師

您好，因為公司是以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段迫使您離職，而非您主動提出離職的，所以公司與您解除勞動關系后，應當支付您拖欠的勞動報酬，以及經(jīng)濟補償金和賠償金。經(jīng)濟補償金的標準 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。賠償金的標準是雙倍的經(jīng)濟補償金。而且公司的暴力手段對您造成人身財產(chǎn)損失的，您也可以向公司主張。

建議您保存好公司使用暴力等非法手段等證據(jù)，先與單位協(xié)商，協(xié)商不成的，對此協(xié)商不成的，您可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。相關問題，您可以查閱我們的文章《企業(yè)解聘員工經(jīng)濟補償金支付與計算》。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 96號律師

經(jīng)濟補償金

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