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已解答

用人單位降低勞動報酬續(xù)簽勞動合同,勞動者不簽?zāi)塬@經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

我是某用人單位的職工,2009年3月,我們雙方簽訂的勞動合同到期。此時用人單位提出續(xù)訂勞動合同,但需要降低我的勞動報酬。我不同意用人單位的續(xù)訂條件,于是主動提出終止勞動合同。請問,此時我終止勞動關(guān)系后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
用戶
您好,勞動期限屆滿時,用人單位同意繼續(xù)簽訂勞動合同,但降低勞動合同約定的條件,您不同意續(xù)訂的,則該勞動合同終止,用人單位要支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
律師 5號律師

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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