① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個人微信
② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 勞動糾紛 - 經(jīng)濟補償金
關(guān)于勞動糾紛職工補償事件
律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待
我要追問
您好,您這里的職工補償是指企業(yè)違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償,還是工傷賠償,或者是未簽勞動合同企業(yè)應(yīng)負(fù)雙倍工資責(zé)任?
一般情況下,如果是經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償;
如果是工傷賠償,那么被認(rèn)定為工傷之后該筆費用可以申請工傷保險,如果企業(yè)未繳納工傷保險的,該筆費用由企業(yè)承擔(dān);
如果是未簽書面勞動合同,那么從建立勞動關(guān)系第二個月起至第十二個月內(nèi),勞動者可以申請企業(yè)支付雙倍工資。
建議您將您的問題進一步詳細(xì)描述,以便我們可以給您有效解答,或者您覺得電話咨詢更方便,您可以點擊購買我們的電話咨詢服務(wù),99元/半小時,http://xslxf.cn/p/zixun