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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司裁員只補(bǔ)償一個(gè)半月的工資合適嗎?

您好,我是20011年進(jìn)入房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的到2015年6月,是土建工程師,最近兩年沒(méi)有簽合同,現(xiàn)在公司裁員有我就給補(bǔ)償一個(gè)半月的工資合適嗎?
用戶
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。  房地產(chǎn)公司最近2年都沒(méi)有與您簽訂勞動(dòng)合同,已經(jīng)違反了法律規(guī)定,可以主張前12個(gè)月的2倍工資。
律師 2號(hào)律師

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