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前員工在離職時(shí)對(duì)工資不滿意，今日帶4人來(lái)強(qiáng)行拿走公司電腦2臺(tái)，該怎么處理呢？

前員工 在離職時(shí)對(duì)工資不滿意 今日帶4人 來(lái) 強(qiáng)行拿走公司 電腦2臺(tái)
用戶
您好，對(duì)方這樣的行為屬于侵犯公司財(cái)產(chǎn)的行為，您可以報(bào)警處理。
律師 1號(hào)律師
報(bào)警了，警察說(shuō) 下午 去法律調(diào)解 如果調(diào)解失敗 電腦怎么辦？而且這個(gè)員工對(duì)公司規(guī)章制度 視若不見(jiàn) 還早退請(qǐng)假。。 我扣工資的話 可以扣到什么程度？
用戶
您好，由于電腦屬于公司的財(cái)物，您可以要求對(duì)方返還；關(guān)于員工工資的克扣，為了限制用人單位濫扣、濫罰工資,勞動(dòng)法規(guī)定了對(duì)用人單位扣除工資數(shù)額的限制,即依法從勞動(dòng)者工資中每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
律師
試運(yùn)營(yíng) 是不是可以不算在工資內(nèi)的？ 還有 我們這里工資是2500 他工作了又半個(gè)月 是不是 按照 1250算 然后 扣除 最低保障這個(gè)也是按照半個(gè)月算的吧
用戶
您好，一般是算在工資內(nèi)的，除非你們雙方之前有約定；如果對(duì)方只工作了半個(gè)月，按半個(gè)月的工資發(fā)放，如果這半個(gè)月內(nèi)，有違反公司規(guī)章制度的情形，扣除工資的比例按半個(gè)月的工資進(jìn)行計(jì)算，一般就是克扣的工資不超過(guò)半個(gè)月工資的20%。
律師

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