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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

在服務(wù)行業(yè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,還有罰款規(guī)定,是否違法勞動(dòng)法規(guī)定,我應(yīng)該結(jié)束罰款嗎?

在服務(wù)行業(yè)被辭退,沒(méi)有簽訂任何勞動(dòng)合同。也沒(méi)有簽訂任何相關(guān)公司規(guī)定,這算是違反勞動(dòng)合同嗎?而且還罰款。再?zèng)]有違反任何規(guī)定,應(yīng)接受罰款嗎?
用戶
您好,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果您公司沒(méi)有和您簽訂勞動(dòng)合同的,從第二個(gè)月起,您有權(quán)要求您公司支付雙倍的工資。對(duì)于罰款,公司不屬于行政機(jī)關(guān),因此也無(wú)權(quán)對(duì)您進(jìn)行罰款,您可以拒絕繳納罰款的。如果和公司之間對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇等問(wèn)題有爭(zhēng)議的,您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去投訴或者直接提起勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
律師 54號(hào)律師

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