色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站


立即咨詢


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題，實時回復(fù)

已解答

參加公司崗位培訓(xùn)算不算已經(jīng)開始工作了？

我應(yīng)聘到一家工廠工作，在上崗前，工廠要求新員工進行為期2個月的培訓(xùn)。工廠主管跟我說，培訓(xùn)期間不算正式工作，每個月只發(fā)400元生活費。培訓(xùn)期滿后，工廠按照我在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，決定是否聘用他們。我想知道，工廠主管的說法有法律依據(jù)嗎？
用戶

您好， 工廠的主管的說法沒有法律依據(jù)，因為你參加培訓(xùn)的第一天起即與工廠建立了勞動關(guān)系。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定，實行同工同酬。 因此本案中，主管的說法是沒有法律依據(jù)的。
律師 99號律師

您好，是錯誤的。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定，實行同工同酬。

建議您和工廠先協(xié)商補發(fā)培訓(xùn)期間工資，對此協(xié)商不成的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 24號律師

勞動糾紛其他

最新勞動糾紛法律咨詢