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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

勞動(dòng)合同中未約定保密條款造成公司損失，公司能要求員工賠償嗎？

我曾擔(dān)任一家公司的技術(shù)顧問(wèn)，勞動(dòng)合同期滿后未與該公司續(xù)訂合同。2個(gè)月后我又受聘到另一家生產(chǎn)同類產(chǎn)品的公司任技術(shù)經(jīng)理。后我供職過(guò)的那家公司的產(chǎn)品市場(chǎng)銷售額下降，認(rèn)為是我泄露商業(yè)秘密所致，要求我停止侵害并賠償因此而造成的損失。我認(rèn)為我與原公司的勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定保密條款，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)：勞動(dòng)合同中未約定保密條款，用人單位能要求勞動(dòng)者賠償嗎？
用戶

您好，您需要向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。雖然您曾因工作原因，掌握了前公司的部分商業(yè)秘密，但是，公司未曾與您約定保密協(xié)議，也從未要求過(guò)您為之保密。因此您不具有保密義務(wù)，不需要向公司承擔(dān)違約責(zé)任。 但是，您的行為確實(shí)是侵犯了公司的商業(yè)秘密，公司有權(quán)以您侵犯公司商業(yè)秘密為由，要求您承擔(dān)因侵犯商業(yè)秘密造成的損失承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
律師 52號(hào)律師

您好，你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。您雖然未與原公司簽訂保密條款，但是您的行為的確侵犯了原公司的商業(yè)秘密，并給原公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失。先推薦您看一篇相關(guān)文章：何為侵犯商業(yè)秘密行為

建議你先與原公司協(xié)商解決糾紛，協(xié)商不成的，原公司應(yīng)該會(huì)通過(guò)訴訟的方式維護(hù)其權(quán)益，因此，建議您尋求專業(yè)律師的幫助：http://xslxf.cn/zhaolvshi     
律師 74號(hào)律師

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