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法律問題,實(shí)時回復(fù)

已解答

用人單位能否向職工收取培訓(xùn)費(fèi)?

我公司對職工的專業(yè)要求很高,所以經(jīng)常為員工提供培訓(xùn)。以前為員工做培訓(xùn)是免費(fèi)的,隨著經(jīng)濟(jì)的不景氣,公司決定培訓(xùn)費(fèi)用老員工承擔(dān)20%,新員工承擔(dān)80%。公司新招了兩名市場推廣員,在簽訂合同時,要求每人繳納3000元的培訓(xùn)費(fèi),請問我公司和員工簽訂合同時能否向員工收取培訓(xùn)費(fèi)?
用戶

您好,我國發(fā)法律明確規(guī)定了,給員工提供職業(yè)培訓(xùn)是用人單位的義務(wù),用人單位必須履行該義務(wù)。所以,培訓(xùn)費(fèi)理應(yīng)由用人單位支付,不能將培訓(xùn)費(fèi)作為額外的費(fèi)用要求員工自己承擔(dān)。但是,用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

律師 5號律師

您好,不能。給員工進(jìn)行培訓(xùn)是用人單位的義務(wù),因此,培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部由用人單位支付,而不能由勞動者支付。因此,員工可以拒絕支付。

相關(guān)的法律問題還有不清楚的可以向律師咨詢,如果有需要幫助的,我們也可以為您提供:

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律師 21號律師

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