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勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)以誰(shuí)為被告?
您好,首先您要證明您與該公司曾經(jīng)存在法定的勞動(dòng)關(guān)系,您可以保留與該公司簽訂的勞動(dòng)合同、工資條和其他可以證明你們之前存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。其次,即使該用人單位沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,您依舊可以將該用人單位,或者用人單位出資人列為被告提起訴訟。建議您先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果您對(duì)仲裁裁決不滿意,可以向法院提起訴訟。公司無(wú)故辭退您,您可以主張?jiān)摴局Ц赌喈?dāng)于您兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。
您好,您和公司的工資糾紛是屬于勞動(dòng)糾紛的,且公司還違法開(kāi)除了您,公司是需要支付您賠償金的。賠償金的數(shù)額相當(dāng)于補(bǔ)償金的兩倍,具體的內(nèi)容您可以點(diǎn)擊閱讀《違法解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》。其次,如果您的公司是沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的話,您可以以你們公司的老板為被告起訴的。
我國(guó)法律有規(guī)定,未領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)即以該企業(yè)的名義從事民事活動(dòng)的話,應(yīng)以該行為人為被告起訴。不過(guò),您的屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),可以點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本》,對(duì)仲裁不服的話再向法院起訴。需要起訴可以看看我們的產(chǎn)品《起訴書(shū)》。
您好,公司沒(méi)有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并以該公司的名義從事民事活動(dòng)的話,您仍然可以以公司為被告或者公司出資人為被告;并且公司無(wú)故辭退您,應(yīng)當(dāng)支付您賠償金,更為詳細(xì)的內(nèi)容您可以點(diǎn)擊查閱《違法解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》,進(jìn)一步了解。您的情況屬于勞動(dòng)糾紛,您應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)仲裁,您可以點(diǎn)擊購(gòu)買(mǎi)我們的《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》;如果對(duì)仲裁不服您可以再向法院起訴,我們也有抓們的律師提供起訴狀代寫(xiě)服務(wù)。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛了該怎么辦?
勞動(dòng)糾紛舉證責(zé)任是怎么規(guī)定的?
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