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已解答

用人單位要求勞動(dòng)者進(jìn)行違章作業(yè)的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕嗎?

我是一家用人單位的職工。在車間工作期間,由于裝運(yùn)車尚未進(jìn)行年檢,我要求用人單位進(jìn)行年檢后再投入使用,否則我拒絕使用,因此導(dǎo)致工作任務(wù)不能如期完成。該用人單位以我未完成工作任務(wù)為由,扣發(fā)了我的工資和獎(jiǎng)金。請問,用人單位進(jìn)行違章作業(yè),勞動(dòng)者有權(quán)拒絕嗎?
用戶
您好,您對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。且用人單位不得以您未完成工作任務(wù)為由扣發(fā)您的工資,您可要求用人單位補(bǔ)發(fā)工資,若用人單位拒絕,您可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若您需要專業(yè)律師的幫助,我們可以為您推薦:http://xslxf.cn/zhaolvshi/all/all/p1.html
律師 98號(hào)律師

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