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法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

試用期間用人單位是否需要給勞動(dòng)者發(fā)放勞保用品?

我是一家公司的焊接工,合同試用期為6個(gè)月。我參加工作后,看到其他職工都戴著防護(hù)眼鏡和手套,我卻沒有領(lǐng)到。于是向公司提出要求,公司以我還在試用期為由拒絕發(fā)放。請(qǐng)問:公司能否以我還在試用期為由拒絕發(fā)放防護(hù)眼鏡和手套?
用戶
您好,用人單位必須為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,同時(shí)試用期是勞動(dòng)合同的一部分,勞動(dòng)合同具有法律約束力。該公司以您還在試用期為由不給勞動(dòng)保護(hù)用品是沒有法律依據(jù)的,侵犯了您獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利。建議您可以向勞動(dòng)行政保障部門投訴,積極維護(hù)您合法的勞動(dòng)權(quán)益。
律師 20號(hào)律師

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