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已解答

用人單位可以單方面變更勞動者的職位嗎?

我一直在公司研發(fā)部任職,由于不服從公司出差安排,在我不知情的情況下,該公司直接將我調(diào)往客服部,事后才向我發(fā)送變動崗位的通知。請問公司做法合法嗎?
用戶
您好,公司單方面變更您職位,違背了勞動法和勞動合同法的平等自愿和協(xié)商一致原則,是不合法的。您可以向勞動行政保障部門投訴,或者申請勞動仲裁,對仲裁決議不服的您可以向人民法院提起訴訟以維護您合法的勞動權(quán)益。
律師 44號律師

您好,依據(jù)您的描述,公司變更您的工作崗位,如果是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作重大調(diào)整,對人員使用作合理安排,是允許的。但是訂立和變更勞動合同遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,公司應(yīng)當(dāng)與您協(xié)商變更勞動合同的具體條款。如果您們雙方協(xié)商變更勞動合同不能達成一致意見,企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化無法履行原合同時,您們可以解除勞動合同。如果您還有疑問,您可以點擊購買我們的《個人法務(wù)》,我們將及時安排律師為您提供法律幫助。

律師 30號律師

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