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單位要求勞動(dòng)者外調(diào)不然就開除，怎么辦？

要外調(diào)不然就開除?？晌覀兒灹艘荒甑暮贤€壓了一千塊錢保證金。合同上面沒有寫要答應(yīng)外調(diào)。合同上面寫的是甲方安排乙方工作需要，按照甲方安排工作內(nèi)容履行勞動(dòng)義務(wù)。馬上就要干滿一年了。他現(xiàn)在讓我們外調(diào)。不然就開除如果告到勞動(dòng)局我們能拿回這一千塊錢嗎
用戶

您好，單位不得以任何理由要求員工繳納押金、保證金等性質(zhì)的費(fèi)用。你們公司收你們1000元保證金的行為是違法的，應(yīng)當(dāng)返還給你們。至于外調(diào)的事，如果合同上沒有約定的話，變更勞動(dòng)者工作地點(diǎn)屬于變更勞動(dòng)合同的情形，需要雙方都同意才行，如果公司以此為由要開除你們，你們可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
律師 6號(hào)律師

您好，如果雙方未在合同中規(guī)定，用人單位不能隨意調(diào)整崗位。還有就是雙方又約定的話，用人單位在調(diào)整工作崗位時(shí)，要合情合理。至于單位收取保證金的行為完全是非法的，你們可以到法院起訴。

您可以點(diǎn)擊下列文章：《用人單位附條件單方面解除勞動(dòng)合同的情形》、《用人單位能否在勞動(dòng)合同中約定任意調(diào)崗？》

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律師 86號(hào)律師

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