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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

單位拖欠工資，以拿公司東西為由克扣工資，我該找哪個(gè)部門？

我是一名私營(yíng)單位臨時(shí)工，單位拖欠我4000元工資 可是卻說只欠我2000，還說我拿單位物品，因此產(chǎn)生糾紛，不給發(fā)工資。我沒有勞動(dòng)合同，沒有欠條，我應(yīng)該去找哪個(gè)部門，應(yīng)該怎么做？
用戶
您還，拖欠工資，可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。臨時(shí)工工作時(shí)間短，手里沒什么證據(jù)的，建議直接去勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付工資即可。如果單位懷疑您拿公司東西需要拿出證據(jù)，由此拖欠克扣工資是不合法的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
律師 3號(hào)律師

您好，您沒有簽訂勞動(dòng)合同對(duì)您要求勞動(dòng)報(bào)酬沒有影響，您可以用平時(shí)上班的簽到、打卡記錄、工作證、工資條和共事的同事的證人證言等作為雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的證明。如果公司拖欠您工資的，您可以采取以下方法：

1、可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。行政機(jī)關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的，還會(huì)責(zé)令用人單位應(yīng)付金額50%<賠償金<100%補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

2、可以直接申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決工廠立即支付拖欠的工資。（仲裁費(fèi)用200-300元，如果您勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai

3、可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。用人單位在收到支付令之日起15日內(nèi)不提出異議，又不履行支付令的，勞動(dòng)者可直接申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。您可以查閱我們的文章《如何向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行》做相關(guān)了解，您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun

您還可以查閱我們的文章《遇到企業(yè)拖欠工資怎么辦》作相關(guān)了解。
律師 81號(hào)律師

勞動(dòng)報(bào)酬

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