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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

我在酒店工作，批準(zhǔn)了三個(gè)月的病假，酒店該怎么發(fā)工資？

我在酒店工作，批準(zhǔn)了三個(gè)月的病假?，F(xiàn)在酒店發(fā)我的工資是按本地最低基本工資乘以80%=（1160×80%),請問酒店這樣發(fā)給我病假工資是對的嗎？酒店要是不按勞動法發(fā)放工資一樣，我該怎么辦??？
用戶
您好，職工疾病連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的： 　　(1)連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%; 　　(2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%; 　　(3)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%; 　　(4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%; 　　(5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%。如果酒店不按規(guī)定發(fā)工資，您可以申請勞動仲裁。
律師 18號律師

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