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已解答

我于6月15號進(jìn)入一家公司任職采購，還在試用期內(nèi)，那我要求離職公司能拖欠工資嗎？

我于6月15號進(jìn)入一家公司任職采購，后來因?yàn)樽约耗芰τ兴啡辈荒軇偃尾少?，而且壓力很大，故此?月20日提出辭職申請，主管不批叫我直接回家。勞動合同法里面有規(guī)定試用期內(nèi)提前三天提出就可以離職。我們公司合同明確寫著試用期兩個(gè)月。今天加上明天和后天就算三天了。但是我沒經(jīng)過主管簽字。下周一7月26號不去上班。合理嗎？
用戶
您好，試用期內(nèi)只要提前三天書面通知單位離職就可以了，不需要單位批準(zhǔn)。通知到就行了，不用去勞動局。如果單位以此為由拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
律師 21號律師

您好，您在試用期內(nèi)如果已經(jīng)提前三天申請離職，那么三天后您與公司自然解除勞動關(guān)系，無需主管的批準(zhǔn)，所以您不去上班是合理的，如果您還有疑問，您可以點(diǎn)擊購買我們的《法律咨詢》，我們將及時(shí)安排律師問您提供法律幫助。
律師 77號律師

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