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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司未與我簽訂勞動(dòng)合同，我是否可以申請(qǐng)雙倍工資賠償？

我是2014年七月份畢業(yè)的大學(xué)生，進(jìn)入了一家還沒(méi)正式成立的外資企業(yè)，未簽勞動(dòng)合同工作到了2015年1月份，現(xiàn)在工資還沒(méi)以前拿的多，我想辭職了，所以我想問(wèn)一下，請(qǐng)問(wèn)我是否可以申請(qǐng)雙倍工資賠償？
用戶
你好，如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求用人單位補(bǔ)足應(yīng)繳納而未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金，或者予以補(bǔ)償。如果協(xié)商不成你可以向單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
律師 17號(hào)律師

勞動(dòng)報(bào)酬

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