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已解答

公司扣押了我的畢業(yè)證并因此不支付工資,我應(yīng)該怎么辦?

律師您好,我現(xiàn)在在一家公司上班,入職不到半年時(shí)間,剛?cè)肼毠疽蟮盅寒厴I(yè)證書原件,上個(gè)星期我因要用畢業(yè)證書取出來還沒有還回去,而每月15日應(yīng)發(fā)工資可我被告知不還回畢業(yè)證不給發(fā)工資,請(qǐng)問我現(xiàn)在該怎么辦呢?
用戶
您好,公司無權(quán)扣押您的畢業(yè)證,也無權(quán)因此不支付工資,公司的做法是違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定的,建議您先和公司協(xié)商,無法協(xié)商的,您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴或者直接提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。  用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
律師 67號(hào)律師

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