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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

辭職后，老板娘不支付后面兩個(gè)月零20天的工資，我可以去勞動(dòng)局告他嗎？

我在一家個(gè)體私營美容店上班，截止到今天工作有4個(gè)月零20天，沒有簽訂勞動(dòng)合同，前兩個(gè)月已拿到工資，今天我提出辭職，老板娘就說后面兩個(gè)月零20天的工資一分不給，我可以去勞動(dòng)局告他嗎？
用戶
您好，老板超過一個(gè)月沒有和您簽訂勞動(dòng)合同，是違法的，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接向法院起訴，要求老板支付工資，并支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，平時(shí)上班的打卡記錄、工作牌以及工資條等都可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
律師 32號(hào)律師

您好，您與個(gè)體商戶工作了4個(gè)月零20天都沒有簽訂勞動(dòng)合同的，如果是屬于個(gè)體商戶不愿意和您簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同的，您可以要求自您開始上班超過1個(gè)月的時(shí)候起要求雙倍工資。另外，個(gè)體戶老板娘不支付您剩余工資也是違法的，她不得以任何理由無故克扣、拖欠您的工資。您有權(quán)要求老板娘支付從第二個(gè)月起的雙倍工資，建議雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。

需要注意的是，您應(yīng)當(dāng)注意保存平時(shí)上班的打卡記錄、工作證和工資條，還可以收集一起上班的同事的證人證言來證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 39號(hào)律師

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