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您好，由于法律對(duì)處在“三期”即懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期期間的女職工實(shí)行特殊保護(hù)，所以不得降低您的工資標(biāo)準(zhǔn)，因此，您所在的勞務(wù)派遣公司不得以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付您工資，而應(yīng)按照原約定的工資5000元向您支付。建議您先與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的您可以向法院提起訴訟。建議您請(qǐng)專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo)，我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。http://xslxf.cn/zhaolvshi
93號(hào)律師
您好，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，并且不得降低其工資標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)您的情況，用人單位是沒(méi)有權(quán)利降低您的工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照5000元的標(biāo)準(zhǔn)向您支付工資，用人單位做法并不合理，您可以持相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以選擇向法院起訴。建議您請(qǐng)專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo)，我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。http://xslxf.cn/zhaolvshi
95號(hào)律師
