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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

我是一公司員工的銷售。我與公司合同約定，若我每個(gè)月月績(jī)達(dá)到指標(biāo)時(shí)，工資為1100元加上提成，若我每月月績(jī)未能達(dá)到指標(biāo)則只能領(lǐng)取1000元基本工資。我入職后，半年內(nèi)均未能達(dá)到指標(biāo)，后了解到，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元。請(qǐng)問(wèn)：公司如此支付工資應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？
用戶

您好，您所在市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元，但是您現(xiàn)在的工資只有1000元，因此，您公司的做法是不合法的，您有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令您公司限期支付不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，如果超市逾期不支付的，超市應(yīng)向您支付300元到600元的賠償金。如果您對(duì)勞動(dòng)行政部門的處理結(jié)果不滿意，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，您還可以向法院起訴，建議您請(qǐng)專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo)，我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。http://xslxf.cn/zhaolvshi

律師 32號(hào)律師

您好，如果公司向您支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，您可以要求單位支付應(yīng)當(dāng)支付的差額部分；如果公司逾期不支付的，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向您加付賠償金。
如果您需要專業(yè)的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，您可以購(gòu)買我們的《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》，我們將及時(shí)安排律師為您提供法律服務(wù)。
律師 76號(hào)律師

勞動(dòng)報(bào)酬

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