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用人單位從勞動者工資中扣除經(jīng)濟(jì)損失的賠償有何特別規(guī)定？

我是某加工廠的職工，2010年5月，由于我一次粗心大意致使一批產(chǎn)品報廢，給該廠造成價值六千多元的經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)我的工資是1200元，為了挽回經(jīng)濟(jì)損失，廠方每月從我的工資中扣500元，致使我的日常生活受到影響。請問用人單位從勞動者工資中扣除經(jīng)濟(jì)損失的賠償有何特別規(guī)定？
用戶
您好， 由于您的粗心大意致使一批產(chǎn)品報廢，給工廠造成了一定損失，因此工廠有權(quán)扣除您的部分工資來彌補(bǔ)損失。但是工廠扣除的部分不得超過您工資的20%，而且扣除后您的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。因此，工廠每月扣除您500元的做法是違法的，您有權(quán)拒絕。
律師 31號律師

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