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用人單位因設(shè)備維護停工,是否還需支付停工期間的勞動者工資?

我是一家玩具制造公司的職工。2010年4月,公司對制造車間所以機器設(shè)備進行全面檢修維護,我和一些工人因此停工十多天。重新上班后,我們這些職工要求公司支付停工期間的工資,公司老板則認為我等沒有提供勞動,無權(quán)要求支付停工期間的工資。請問:用人單位因設(shè)備維護停工,是否還要支付停工期間的職工工資?
用戶
你好,你所在的公司因機器設(shè)備維護而停工,不是你們這些員工的原因所致,并且停工時間是十多天,符合在二個月的工資支付周期內(nèi)的條件,因此你們公司應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付你們在停工期間的工資。建議你們和公司協(xié)商要求支付,如協(xié)商無法解決,可提交至勞動仲裁委。
律師 60號律師

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