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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位扣罰勞動(dòng)者工資能否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

我是一家食品加工廠的職工。工作期間，有一次我由于粗心大意致使單位的一批產(chǎn)品報(bào)廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失五千多元。當(dāng)時(shí)我的工資是一千元，為了挽回經(jīng)濟(jì)損失，單位決定每個(gè)月從我工資中扣六百元，致使我的日常生活受到影響。請(qǐng)問(wèn)，單位扣罰勞動(dòng)者工資能否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
用戶(hù)
您好，由于您的粗心給單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失五千多元，單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求您賠償經(jīng)濟(jì)損失，也可以從您的工資中扣除，但是每個(gè)月扣除的部分不得超過(guò)您當(dāng)月工資的百分之二十，若扣除后的剩余工資部分不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。因此若貴單位扣除金額過(guò)多或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致您日常生活受到影響，您可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，您也可以不與單位進(jìn)行協(xié)商直接申請(qǐng)仲裁，若您對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。您若需要專(zhuān)業(yè)律師的幫助，我們可以為您推薦：http://xslxf.cn/zhaolvshi/all/all/p1.html
律師 70號(hào)律師

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