您好,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不得拖欠勞動者勞動報酬。根據(jù)您所述,建議您不要自己離職,自己離職是拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。另外單位拖欠勞動者報酬的,勞動者選擇不解除勞動合同,而是繼續(xù)履行勞動合同的,有以下幾種途徑可以追討工資:
1、可以到勞動行政部門舉報,通常是勞動管理監(jiān)察大隊。行政機(jī)關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的,根據(jù)《勞動合同法》第85條的規(guī)定,除了勞動行政部門 責(zé)令期限支付勞動報酬外,逾期不支付的,還會責(zé)令用人單位應(yīng)付金額50%<賠償金<100%補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2、可以直接申請仲裁,請求裁決工廠立即支付拖欠的工資。(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務(wù):http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。
3、可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。用人單位在收到支付令之日?5日內(nèi)不提出異議,又不履行支付令的,勞動者可直接申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://xslxf.cn/p/zixun
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