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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

女職工懷孕，用人單位可以降低職工的工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？

我是公司的行政人員，在公司工作了8年，工資為每個(gè)月4000元。5個(gè)月前，我懷孕，但是公司很反對(duì)，對(duì)我的工資進(jìn)行了調(diào)整，每個(gè)月以我的實(shí)際工作量作為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，之后我只領(lǐng)到1500-1700元的工資。請(qǐng)問(wèn)：職工懷孕，用人單位可以降低職工的工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
用戶(hù)
您好，該公司不得以您懷孕為理由降低您的工資，如果該公司因此而降低了您的工資，建議您可以向勞動(dòng)行政保障部門(mén)投訴，或者收集相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁決議不服的，您可以向人民法院起訴以維護(hù)您的合法勞動(dòng)權(quán)益。
律師 54號(hào)律師

您好，公司不得隨意降低您的勞動(dòng)報(bào)酬，您在懷孕期間，公司不得以任何理由單方變相降低懷孕女職工的工資待遇。如果用人單位單方無(wú)正當(dāng)理由降低懷孕女職工的工資待遇，顯然是違反法律規(guī)定的，您如果想了解更多，可以點(diǎn)擊詳細(xì)閱讀《什么情況下用人單位可以減發(fā)勞動(dòng)者工資?》；您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我們有《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》的定制服務(wù)，您有需要可以點(diǎn)擊購(gòu)買(mǎi)。
律師 35號(hào)律師

勞動(dòng)報(bào)酬

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