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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

單位拖欠薪資該怎么辦？

在之前一家廣告公司就職，今年2月底離職，當(dāng)時(shí)被欠薪4個(gè)月，在4月份獲得兩個(gè)月薪資，還欠兩個(gè)月7月初要不到。 從上家公司離職后3月入職新公司，到6月份只發(fā)了3月份的工資，而4、5月份都未發(fā)放，6月份肯定也會(huì)被拖欠，跟老板談過(guò)一次，說(shuō)是可以借他個(gè)人一些錢(qián)，但不能多借。 在2016年，兩份工作，只有一個(gè)月是正常發(fā)放（也拖了10天左右）老板一直拿公司沒(méi)錢(qián)來(lái)搪塞，該如何處理？
用戶(hù)

您好，您在兩家公司都遇到拖欠工資的行為，您可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。上一份工作結(jié)束至今未超過(guò)一年的提起仲裁是合理的，既然沒(méi)辦法協(xié)商那么您只能走法律途徑要回您的薪資。
律師 73號(hào)律師
走仲裁需要提供什么材料嗎？因?yàn)樯弦环莨緵](méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只有一些通話(huà)錄音，和微信截圖。 這一份也沒(méi)有合同，只有一個(gè)員工檔案，上面是面試的信息。還需要哪些材料？
用戶(hù)

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同需要首先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，以上您提到的材料都可以作為您和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
律師 8號(hào)律師
因?yàn)榍沸绞谴蠓秶?，員工之間能否相互佐證？
用戶(hù)

可以的，存在大部分的情況更要去舉報(bào)了，才能責(zé)令其整頓。
律師 12號(hào)律師

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