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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

護(hù)士在非醫(yī)療機(jī)構(gòu)能掙護(hù)理百分之十工資嗎？

國家有文件規(guī)定，護(hù)士必須在醫(yī)療機(jī)構(gòu)才能掙護(hù)理百分之十工資，我單位不是醫(yī)療機(jī)構(gòu)，屬非醫(yī)療機(jī)構(gòu)，怎么能給護(hù)士有百分之十工資呢？咨詢衛(wèi)生局回答我單位是不附和護(hù)士掙百分之十工資的！同樣干活，待遇不同，準(zhǔn)備起訴人事領(lǐng)導(dǎo)工資分配不合理，要求糾正過來或一視同仁。護(hù)士的百分之十發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不適用在非醫(yī)療機(jī)構(gòu)里，衛(wèi)生局明確答復(fù)，我起訴需要怎樣準(zhǔn)備？請解答，謝謝
用戶

您好，首先關(guān)于員工工資的問題，您不應(yīng)當(dāng)去咨詢衛(wèi)生局，應(yīng)當(dāng)咨詢勞動(dòng)局，衛(wèi)生局是不管也管不了關(guān)于勞動(dòng)糾紛問題的，其次，單位對于員工工資的發(fā)放可以在章程里自己規(guī)定，只要符合同工同酬，就是合理合法的，法律上并沒有規(guī)定，非醫(yī)療機(jī)構(gòu)就不能規(guī)定護(hù)士拿護(hù)理百分之十的工資，最后，你們這個(gè)工作屬于有提成制度的工作，則工資收入肯定是不一樣的，您如果起訴的話，是得不到法院的支持的。
律師 36號(hào)律師
我們是事業(yè)單位，財(cái)政局全額撥款單位，不是企業(yè)，工作一樣，有什么提成？是非醫(yī)療單位，護(hù)士的護(hù)理百分之十工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要在醫(yī)療單位中才能實(shí)施，衛(wèi)生局和人事局都說護(hù)士在非醫(yī)療機(jī)構(gòu)不許發(fā)放護(hù)士特殊護(hù)理百分之十工資。36號(hào)律師你到底明不明白護(hù)士百分之十工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？具備什么條件能掙上護(hù)士特殊護(hù)理百分之十工資？國務(wù)院下發(fā)的文件難到是張廢紙嗎？不是只要是護(hù)士，無論干不干護(hù)理工作，都有百分之十！
用戶

您好，國務(wù)院下發(fā)的文件的具體規(guī)定是這樣的：在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理工作的護(hù)士、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副主任護(hù)師均提高１０％，這里的護(hù)理是指從事基本護(hù)理工作的人，并不是說一定要在醫(yī)療單位才行。
律師 71號(hào)律師
您看第一句話是：各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。首先，我單位不是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，是非醫(yī)療機(jī)構(gòu)。其次，我單位沒有患者病人，從事不了護(hù)理工作。最后，國務(wù)院文件要求臨床上從事護(hù)理工作20年才有資格到其他單位享用護(hù)理百分之十工資。我單位分來的小孩，雖然是護(hù)士，沒有臨床護(hù)齡且不夠20年。怎么能享有特殊的護(hù)理百分之十工資待遇呢？！這不是掩耳盜鈴的欺騙嗎？
用戶

您好，法律本身就是有爭議的，要經(jīng)過解釋才能適用，要具體情況具體判斷，否則也就不會(huì)存在庭審的情況了，當(dāng)然您可以去起訴，是否得到法院的支持，終究還是要進(jìn)行法律解釋，界定你們單位的員工是否從事護(hù)理工作，如果您起訴的話需要準(zhǔn)備好起訴狀，說明您的訴訟理由以及訴訟請求，以及相關(guān)的證據(jù)，最好是單位實(shí)際發(fā)放工資的表格等書面證據(jù)。
律師 9號(hào)律師
證據(jù)確鑿，我準(zhǔn)備起訴，謝謝您。如果需要律師，我想聘請資深律師辯護(hù)，麻煩提供下
用戶

您好，如果您需要專業(yè)的律師協(xié)助您處理有關(guān)糾紛，您可以點(diǎn)擊查看我們的http://xslxf.cn/zhaolvshi 這里有很多專業(yè)的律師供您選擇。
律師 69號(hào)律師

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