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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

在私人酒店上班未滿(mǎn)一個(gè)月辭職，不發(fā)工資，怎么辦？

您好 我想問(wèn)一下我在一個(gè)私人酒店上班 辭職要提前15天辭職 我今天跟他提前講了 他說(shuō)你今天就可以不用來(lái)了 我說(shuō)那工資什么時(shí)候發(fā)我 他說(shuō)你都沒(méi)做滿(mǎn)一個(gè)月我憑什么發(fā)你工資 我說(shuō)我現(xiàn)在只是提前辭職等你招到人我再走 他說(shuō)就算你再做15天我也不會(huì)給工資你的 我想發(fā)就發(fā)不想發(fā)就不發(fā) 也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 我該怎么辦 求解
用戶(hù)

您好，酒店不發(fā)工資的行為是違法行為，即使沒(méi)有簽勞動(dòng)合同您也可以要求酒店支付您應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，您可以收集有關(guān)工作記錄、工作證、工作服、聊天記錄、證人證言等作為證據(jù)，向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，追回自己的工資。
律師 55號(hào)律師
您好，根據(jù)法律的規(guī)定，無(wú)論有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者都有權(quán)要求用人單位支付其相應(yīng)的工資。因此，該為人單位的做法是違法的。這種情況下，您可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調(diào)不成您還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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律師 66號(hào)律師

勞動(dòng)報(bào)酬

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