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公司里規(guī)定新人試用期為七天，我和妹妹進入公司七天，因家庭原因要離開，但公司合同上有寫試用期離職不結算工資，請問這樣我還能不能讓公司支付我在崗七天的工資
律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
57號律師
您好！依據(jù)您的描述該公司的行為存在不合法的地方，支付員工的實際勞動報酬應為公司應盡的法定義務，不可自行在合同中約定免除，試用期期間只需要提前三天口頭通知用人單位即可解除勞動合同關系，單位需要根據(jù)實際的工作天數(shù)來支付勞動報酬，如單位無故不支付的那么勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報，如您需要進一步詳細的咨詢律師分析指導的也可以來電咨詢：http://xslxf.cn/p/zixun。
38號律師
您好，您是可以請求該公司支付您的在崗7天工資的，試用期也是受勞動合同法的保護，只要您在該公司在職，公司就有義務支付您工資，您可以先跟公司協(xié)商，若協(xié)商不成，您可以搜集您在職的相關證據(jù)可以證明您與公司的勞動關系（工作證、工作日志、考勤記錄、同事口供等），帶著這些證據(jù)去勞動保障監(jiān)察支隊投訴或?qū)懸环輨趧又俨蒙暾垥坏侥闼诘氐膭趧泳謨?nèi)部的勞動爭議仲裁委員會，仲裁請求要求用人單位支付報酬。
