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③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料
您好！我的一個(gè)朋友她在上海的一家創(chuàng)業(yè)公司三月份入職，只簽了一份試用合同，七月份被辭退了，簽訂的是協(xié)議解除勞動(dòng)合同。工作期間有一些提成老板不愿給，請(qǐng)問怎樣維權(quán)？
律師未回答前暫不可追問，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
7號(hào)律師
您好，依據(jù)您的問題，我們做以下幾點(diǎn)分析：
如果勞動(dòng)合同僅約定試用期，試用期約定無效，該勞動(dòng)合同三個(gè)月為勞動(dòng)合同為3個(gè)月的勞動(dòng)合同期限；按照《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
所以，這里公司辭退該員工，除了員工應(yīng)當(dāng)?shù)墓べY，還需要多支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
另外，您的問題中，公司如果未按照勞動(dòng)合同約定支付足額工資，建議您的朋友向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，如果公司仍未按照合同約定支付足額公司，您的朋友也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我們可以幫您起草《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai
