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工廠是否能夠以員工沒有寫離職申請而不發(fā)沒有簽訂勞動合同的離職員工的工資?

我在今年5月份在工廠上班 7月份上旬口頭給車間主任說干到月底不干了 到了8月初不干了 因為廠子都是這個月發(fā)上個月的工資 到了8月底去領(lǐng)7月工資 廠子不給 說沒寫離職申請 (沒有合同 工資也是現(xiàn)金發(fā)放 沒有什么證據(jù)) 我想問下怎么辦 我查了下寫勞動仲裁可以嗎 不過沒證據(jù)
用戶
您好,正常情況下,辭職都是需要書面申請的。雖然您沒有提交書面的辭職信,但也有口頭提過,對于之前的工資,用人單位還是需要支付的,不能以您未提交書面離職申請為由而拒絕支付。用人單位不支付工資,您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者直接提起勞動仲裁,要求工廠支付未給的工資。沒有簽訂勞動合同,是不符合勞動法規(guī)定的,您也可以要求工廠支付雙倍工資。不過您需要有證據(jù)能夠證明和工廠存在勞動關(guān)系,以下材料都可以作為證據(jù):1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;6、用人單位蓋章的考勤記錄;7、其他勞動者的證言等。要是這些證據(jù)也沒有的話,您也可以通過錄音的形式證明。
律師 15號律師
你說的這些都沒有 就地5條 簽的時候給場子了 地7個還能找?guī)讉€人 就這些可以嗎
用戶
可以的,只要其他人能夠證明您有在那家工廠上班就可以了?;蛘吣綍r候再和工廠的人聯(lián)系時做錄音也是可以的。
律師

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