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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

離職員工有權(quán)獲得年終獎(jiǎng)嗎？

我2007年到公司工作，2009年7月離職。最得知公司將發(fā)放年終獎(jiǎng)后，便找到原公司，認(rèn)為自己也應(yīng)享受一半獎(jiǎng)金。然而，公司卻不同意，說只有發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)在冊(cè)的員工才能享受年終獎(jiǎng)。就此問題，我提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。請(qǐng)問:我可以享受年終獎(jiǎng)嗎？
用戶

您好，發(fā)放年終獎(jiǎng)是企業(yè)的一種自主行為，一般由公司的規(guī)章制度來規(guī)定。建議您先看一下您與單位的勞動(dòng)合同中或者公司的規(guī)章制度中是否有關(guān)于年終獎(jiǎng)的規(guī)定，如果都沒有，那么您可能就很難享受年終獎(jiǎng)了。為了給您爭(zhēng)取到最大的權(quán)益，建議您請(qǐng)專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo)，我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。http://xslxf.cn/zhaolvshi
律師 79號(hào)律師

您好，法律上對(duì)年終獎(jiǎng)沒有明文硬性規(guī)定，一般由公司內(nèi)部的規(guī)章制度中規(guī)定或勞動(dòng)合同中約定。如果您公司的規(guī)章制度中沒有對(duì)年終獎(jiǎng)明確規(guī)定，勞動(dòng)合同中對(duì)此 也沒有明確約定，那么對(duì)于公司的做法，您的主張很難在勞動(dòng)仲裁中獲得支持。建議您先與公司協(xié)商看看，協(xié)商不成的再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。為了給您爭(zhēng)取到最大的權(quán)益，建議您請(qǐng)專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo)，我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。http://xslxf.cn/zhaolvshi
律師 23號(hào)律師

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