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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司銷售人員未提前通知,擅自離職,公司該如何處理?

您好,公司的銷售短信告知離職后就不出現(xiàn)了,拒絕交接,帶走部分客戶資源,并在公司內(nèi)部造成極壞影響,請(qǐng)問(wèn)公司應(yīng)如何處理?
用戶

您好,雖然勞動(dòng)者可以無(wú)理由辭職,但必須提前30日通知公司。因該勞動(dòng)者沒(méi)有及時(shí)通知,構(gòu)成違約,應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)違約責(zé)任,賠償離職未交接給公司造成的損失。

其次,該銷售人員帶走客戶資源的,如果貴公司有與其簽訂保密協(xié)議,可以要求他承擔(dān)違約責(zé)任。沒(méi)有簽訂協(xié)議的,在有證據(jù)證明他帶走資源,泄漏秘密的,可以要求他承擔(dān)泄漏商業(yè)秘密的責(zé)任。

律師 38號(hào)律師

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