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已解答 單位以我未提前提出辭職為由拒付工資和獎金,我該怎么維權(quán)?

上班快3年,一直拿的一半獎金,除了我們一批4人,同崗其他人都拿的全獎,合同寫的試用期3個月,我們拿的半獎,但現(xiàn)在快3年了,我們?nèi)允悄玫陌氇劇N?0月1日打電話給領導辭職,領導沒問多久離職,直接答應了,然后安排了人來做我的工作。現(xiàn)在單位以未提前一月辭職,拒支9月工資和獎金。 我現(xiàn)在拿書面辭職去單位辦手續(xù),可拿回9月的工資獎金嗎?辭職通知上以單位未及時足額支付勞動報酬提出辭職,可拿回以前的獎金嗎?

2017-11-02 15:25

律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待

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該問題已有 1 位在線法律咨詢

60號律師

您好,根據(jù)您的描述您拿到的獎金多少要看您當時與用人單位簽訂的勞動合同中關于獎金的規(guī)定,而不是以同崗其他人為參照標準。
其次,您提出辭職,用人單位直接答應,而后又拒絕支付您9月份的工資和獎金是不符合法律規(guī)定的,建議您與用人單位協(xié)商支付9月份的工資與獎金,如果協(xié)商不成,可向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。

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