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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答 入職三天如何辦理離職手續(xù)？

我入職三天，并沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同只是簡(jiǎn)單辦理了門(mén)禁卡和飯卡，我是不是可以退回門(mén)禁卡和飯卡直接走人不打辭職報(bào)告。

2017-08-09 22:55

律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待

我要追問(wèn)

該問(wèn)題已有 2 位在線法律咨詢

9號(hào)律師

您好，依您描述的情況，您目前剛?cè)肼毴欤幱谠囉闷趦?nèi)，辦理離職手續(xù)您只要提前三天告知用人單位，三天期滿找用人單位辦理離職手續(xù)即可。
《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，員工在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，對(duì)是否要書(shū)面提出報(bào)告沒(méi)有規(guī)定，建議您可以以書(shū)面形式提出離職，避免用人單位以您擅自離職不發(fā)放您工資，這個(gè)可以作為您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的書(shū)面證據(jù)。

我要提問(wèn)

48號(hào)律師

您好，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
所以，您最好是提前三天以書(shū)面形式通知用人單位再離職比較不會(huì)有后續(xù)的麻煩。

我要提問(wèn)

離職手續(xù)

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