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企業(yè)沒有理由就將我辭退,我該怎么辦?能得到補(bǔ)償嗎?

我在一家企業(yè)已經(jīng)工作8年了,一直兢兢業(yè)業(yè),可是企業(yè)沒有理由就將我辭退,我該怎么辦?能得到補(bǔ)償嗎?
用戶
您好,如果你沒有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;也沒有 嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;企業(yè)是不得擅自解除勞動(dòng)合同。否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,確認(rèn)公司解除勞動(dòng)合同違法,應(yīng)按解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍予以賠償,或繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并補(bǔ)發(fā)工資。
律師 80號(hào)律師

您好,單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同前經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍舊認(rèn)為您不稱職,并且應(yīng)該提前告知,單位沒有經(jīng)過法定程序直接解除您的勞動(dòng)合同,同時(shí)沒有給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。
您可以要求單位給您雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,另外,用人單位沒有提前通知您,應(yīng)該另加一個(gè)月,合計(jì)應(yīng)該給您3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,您可以點(diǎn)擊詳細(xì)了解《勞動(dòng)者如何能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?》;您可以據(jù)理力爭(zhēng),如果協(xié)商不成,只有通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決,我們有《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》的定制服務(wù),您有需要可以點(diǎn)擊購買。

律師 51號(hào)律師

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