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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

企業(yè)2年時(shí)間一直未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在想與我簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)我是否可以申請(qǐng)雙倍工資賠償？

我在公司是一名技工，2年的時(shí)間，企業(yè)一直未簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)現(xiàn)在想與我簽訂勞動(dòng)合同，我和企業(yè)是自用工之間起簽訂合同，還是自企業(yè)提出之后起簽訂，以前的2年時(shí)間，請(qǐng)問(wèn)我是否可以申請(qǐng)雙倍工資賠償？
用戶
你好，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以您可以要求單位支付未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁就解決。
律師 98號(hào)律師

您好，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。而用人單位與勞動(dòng)者超過(guò)一年不簽訂勞動(dòng)合同的，視為雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

根據(jù)您所述，您可以主張自上班滿11個(gè)月后的雙倍工資。如果單位拒絕的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。您可參考我們的文章《如何索要雙倍工資》做相關(guān)了解，我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 69號(hào)律師

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