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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)糾紛 - 賠償金
您好,公司讓我們簽署了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,大概是離職兩年內(nèi)不能加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司,但是沒有提出補(bǔ)償,請(qǐng)問這個(gè)簽了有法律效應(yīng)嗎?謝謝!
律師未回答前暫不可追問,律師的及時(shí)解答時(shí)間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續(xù)提問,感謝您的耐心等待
我要追問
您好,協(xié)議離職后生效,有效期2年。未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,是可以得到支持的?/p>