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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

職工在法定節(jié)假日因身體員工死亡的，算工亡嗎？

我父親是名職工于1號(hào)早上在工地被發(fā)現(xiàn)腦溢血送往醫(yī)院途中去世，現(xiàn)單位以1號(hào)是法定休假日不是工作日為由（但當(dāng)天實(shí)際正常上班，法定假期從沒實(shí)行過，工作時(shí)間視工期而定）說我爸并不是在工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)問題我父親他們規(guī)定的工作時(shí)間是早上8點(diǎn)半（實(shí)際情況為
用戶
您好，這種情況可以視為工亡，可要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！　〉谑鍡l　職工有下列情形之一的，視同工傷：　　（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；　　（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；　　（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！　÷毠び星翱畹冢ㄒ唬╉?xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
律師 54號(hào)律師

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