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公司在什么情況下可以簽訂培訓服務(wù)協(xié)議？

我是一家企業(yè)的董事長，我在什么的情況下，才可以與勞動者訂立服務(wù)協(xié)議呢？
用戶

您好，您只要為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，就可以與她簽訂服務(wù)協(xié)議。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
律師 59號律師

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