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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司不按勞動(dòng)合同約定的工資給與簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議員工發(fā)補(bǔ)償金的，算不算違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?

我與之前的公司簽訂了競(jìng)業(yè)協(xié)議，基本內(nèi)容是勞動(dòng)合同終止后24個(gè)月內(nèi)不準(zhǔn)我去規(guī)定的幾家公司，作為補(bǔ)償公司每月按照我之前月度平均工資的30%進(jìn)行支付賠償金。最后公司是有給我發(fā)賠償金，但是發(fā)的賠償金是按我每月交完個(gè)稅和社保后的工資的30%給我的，不是按勞動(dòng)合同的工資給我的，請(qǐng)問公司這樣算不算違反了競(jìng)業(yè)協(xié)議？謝謝
用戶
您好，這個(gè)不算違反協(xié)議。關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，法律上并沒有明確的規(guī)定，一般都是由勞動(dòng)者和用人單位自行協(xié)商的。您的公司已經(jīng)按照約定給您支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只是對(duì)于工資標(biāo)準(zhǔn)的問題有爭(zhēng)議。這個(gè)具體的要看您當(dāng)時(shí)和公司協(xié)商的時(shí)候是怎么約定的，如果是以稅前收入為標(biāo)準(zhǔn)的話，您可以要求公司按照約定執(zhí)行。
律師 78號(hào)律師
協(xié)議只寫了公司每月按照我之前月度平均工資的30%進(jìn)行支付賠償金，沒有明確寫是哪種工資。主要是我自己違反了競(jìng)業(yè)協(xié)議，去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。但是我只是一個(gè)普通工作人員，也沒有接觸秘密，我覺得公司對(duì)我啟動(dòng)敬業(yè)協(xié)議很沒有道理。公司現(xiàn)在要我開社保證明，證明我是否違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，所以我想如果公司違反協(xié)議了，我就不用遵守協(xié)議了。
用戶
如果您已經(jīng)和原公司簽訂了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，也收到了原公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么您就應(yīng)該遵守協(xié)議規(guī)定，不應(yīng)該到協(xié)議中規(guī)定的公司去任職，否則就是違約，原公司有理由要求您承擔(dān)違約責(zé)任。
律師

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