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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司以考核不合格為由，要求我自動(dòng)提交離職申請(qǐng)，請(qǐng)問(wèn)我該怎么處理？

我在公司工作了1年多了,現(xiàn)在部門經(jīng)理已考核不合格為由,要求我自動(dòng)提交離職申請(qǐng),不提交離職申請(qǐng)就安排我的工作時(shí)間為5天八小時(shí)，變相的要我自動(dòng)離職,請(qǐng)問(wèn)該如何處理
用戶
您好，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。單位以不能勝任為由解除勞動(dòng)合同需要滿足3個(gè)條件：勞動(dòng)者被證明不能勝任工作；2.在勞動(dòng)者不能勝任工作后，單位要為其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位；3.之后仍然不能勝任工作。公司以考核不合格為由直接辭退員工的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求公司支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但若是勞動(dòng)者自己提交的辭職申請(qǐng)，則公司無(wú)需支付賠償金。建議您不要主動(dòng)提辭職。工作時(shí)間為5天八小時(shí)，這并沒(méi)有超出法律規(guī)定的工作時(shí)間，且大部分公司的工作時(shí)間都是這樣規(guī)定的。不知道您公司原本的工作時(shí)間是怎樣的呢？公司的目的就是要您自動(dòng)離職，不管怎樣，還是不要主動(dòng)提辭職的好。
律師 79號(hào)律師

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