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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

已經(jīng)和公司簽了勞動(dòng)合同,可以辭職嗎?我需要承擔(dān)什么法律責(zé)任嗎?是否會(huì)影響我的下次工作?

本人目前在一公司做人事文員,公司灰??永鬯览刍?。老板各種挑你次想辭職,做了不到一月合同已經(jīng)簽了。因?yàn)樾率譀](méi)經(jīng)驗(yàn)把公司考勤刪了無(wú)法恢復(fù),就7天的那樣,老板說(shuō)很嚴(yán)重,什么的。但是還沒(méi)說(shuō)怎么處理。我想問(wèn)我現(xiàn)在不想呆了可以辭職嗎?辭職了我要負(fù)什么法律責(zé)任嗎?老板可以怎么追究我責(zé)任?會(huì)影響我下次工作嗎?求指點(diǎn)!好迷茫萬(wàn)分感謝。
用戶
您好,勞動(dòng)者有自由選擇工作的權(quán)利,如果您不想繼續(xù)在這家公司上班了,您可以辭職。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。您工作還未滿一個(gè)月,應(yīng)該還屬于試用期,提前三天和公司提出辭職就可以了。 另外由于您在工作中有失誤,給公司造成了損失的,用人單位也有權(quán)利要求您給予賠償,具體的需要看您公司怎么計(jì)算這次的損失,建議您和公司協(xié)商解決。但是協(xié)商時(shí)態(tài)度也要相對(duì)好一點(diǎn),勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,承擔(dān)責(zé)任,一般老板也不會(huì)為難您的。至于是否會(huì)影響您的下一份工作,要看您下一家公司對(duì)于新入職的員工是否會(huì)做調(diào)查,有些公司在新人入職時(shí),會(huì)向前一公司了解該員工在前公司工作的情況,由于您這次的工作失誤只是由于沒(méi)經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致的,并非您故意為之,所以您的工作態(tài)度相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較好的,而且若是在離開(kāi)前公司時(shí),沒(méi)有什么其他的問(wèn)題的話,應(yīng)該不會(huì)影響到您的下一份工作。  
律師 4號(hào)律師

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