色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站


立即咨詢


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題，實時回復(fù)

已解答

因病公司要開除我，我該怎么維權(quán)？

我在企業(yè)工作8年 因現(xiàn)在生病在家 我按時叫假條和掛號單子 病例 開藥單子 現(xiàn)在企業(yè)向開除我 我該怎么維權(quán)
用戶
您好，根據(jù)我國法律的規(guī)定，您如果生病需要休養(yǎng)的，有一定期限的醫(yī)療期。您工作八年，那么您的醫(yī)療期為六個月，也就是說這六個月期間，您有權(quán)享受病假工資以及相應(yīng)的福利待遇。但如果超出醫(yī)療期的，您通過調(diào)崗仍不能從事原工作的，用人單位可以和您解除勞動關(guān)系，但需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第六條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇，被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。第七條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。 第八條 醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
律師 82號律師
可是我后面還有兩年的合同 未到期 如果賠償?shù)脑挕Ｄ莾晌吹狡诘暮贤o予賠償嗎
用戶
根據(jù)我國法律的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位的連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雖然您還有兩年的合同期，但是這兩年并不在補(bǔ)償?shù)姆秶鷥?nèi)。
律師
我再企業(yè)工作八年了 現(xiàn)在生病在家 公司想開除我 我病假條 和掛號條 每月按時往廠里交 我改怎么維權(quán)。 我這八年里有三年是勞務(wù)工轉(zhuǎn)的正式工 這三年能給予賠償嗎？我合同沒到期 還有兩年合同 后兩年合同怎么賠償
用戶
您好，根據(jù)我國法律的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位的連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)您的情況，您在這家公司上班已經(jīng)八年了，那您可以獲得8個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然您還有兩年的合同期未履行，但是這兩年畢竟還沒到，您也沒有付出相應(yīng)的勞動，所以這兩年并不在補(bǔ)償?shù)姆秶鷥?nèi)。
律師
公司說兩方協(xié)商解除合同 說給點錢就完了 倆方解除。怎么維權(quán)
用戶
是的，如果符合相關(guān)規(guī)定，雙方是可以協(xié)商解除勞動合同的，但應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司不按照規(guī)定您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳秩ネ对V或者直接到仲裁委提起勞動仲裁。
律師
讓我們?nèi)ラ_醫(yī)院的診斷正明申報勞動局看我有沒有工作的能力 如果有換崗 還不能工作就開除 我現(xiàn)在病著不是不能工作是不能長期站立不能受累 這都是醫(yī)生說的 人事說廠子不效益不好 協(xié)商就給幾千塊錢 不會給太多 這個我們給怎么解決。不明白我給怎么維護(hù)自己的權(quán)利
用戶
您好，這個是法律的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇，被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。 您如果不能長期站立受累的，也可以看下是否可以更換到其他崗位，無法從事更換過的崗位的，那就只能解除勞動合同了。就算工廠的效益不好，解除勞動合同的，應(yīng)該支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是需要支付的。工廠不能按照規(guī)定給您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，您就到當(dāng)?shù)氐膭趧泳秩ネ对V或者提起勞動仲裁就好了。
律師

其他事務(wù)

最新勞動關(guān)系其他法律咨詢