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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位可以隨意對(duì)職工停薪停崗嗎？

我與A飲料公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，在A公司做專職銷售，每月工資1200元。次日，我正準(zhǔn)備收拾東西去A公司報(bào)到時(shí)，卻被告知，讓我暫時(shí)不用去上班，待6月份銷售旺季的時(shí)候再去。我以為自己不用上班也有工資，于是欣然接受。一個(gè)月后，我發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)工資，并且被告知已經(jīng)被解聘。請(qǐng)問：公司可以直接解除勞動(dòng)合同嗎？
用戶

您好，公司不得無故直接解除與您的勞動(dòng)合同。用人單位欲解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，是受到較多限制的，在您沒有違反法律以及公司規(guī)章時(shí)，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同，您有權(quán)要求繼續(xù)依照原合同履行。 其次，公司讓您停止工作，停發(fā)工資的做法也是有違法律規(guī)定的。您有權(quán)向單位提出賠償。 據(jù)此，建議您先與單位協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
律師 92號(hào)律師

您好，不能。用人單位無故與您解決勞動(dòng)合同，侵害了您的權(quán)益，您有權(quán)向用人單位要求賠償損失。更多關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的情形，您可以查看下面這篇文章：用人單位無條件解除勞動(dòng)合同的情形 

建議您先與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的您可以向法院提起訴訟。建議您請(qǐng)專業(yè)律師為您做全面的指導(dǎo)，我們也可以為您提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。http://xslxf.cn/zhaolvshi 
律師 60號(hào)律師

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