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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

試用期可以為1年嗎？

我看到一公司招聘技工2名，招聘信息寫(xiě)到：考慮到技工從事的工作比較特殊，要經(jīng)過(guò)老師傅長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)和指導(dǎo)，所以試用期為1年，前3個(gè)月試用期間按正式職工的80%計(jì)算薪酬，以后的試用期按正式職工計(jì)算薪酬。請(qǐng)問(wèn)該公司將試用期設(shè)定為1年，可以嗎？
用戶

您好，不可以的，我國(guó)法律對(duì)試用期有嚴(yán)格的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 可見(jiàn)試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，本案中任何公司不得因技工的工作性質(zhì)而將試用期設(shè)定為1年。
律師 17號(hào)律師

您好，不可以的，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的試用期最長(zhǎng)也不得超過(guò)6個(gè)月，因此，該公司試用期一年的規(guī)定是違反法律規(guī)定的。如果您想了解更多關(guān)于試用期的知識(shí)，推薦您看以下這篇文章：勞動(dòng)者與試用期

 

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律師 94號(hào)律師

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