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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

我在公司的實(shí)習(xí)期等于試用期嗎?

我是大四的學(xué)生，學(xué)校要求我們必須實(shí)習(xí)三個(gè)月，請(qǐng)問：實(shí)習(xí)期等于試用期嗎?
用戶
您好，實(shí)習(xí)期不等于試用期。實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生通過參加實(shí)際工作，提高其自身素質(zhì)的過程或時(shí)間;試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期。試用期與實(shí)習(xí)期主要有以下區(qū)別： 1、處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者；而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。 2、在試用期間，主要體現(xiàn)用人單位目的，即為了得到滿足需要的人力資源；在實(shí)習(xí)期間，對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生所在的單位來講，學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)，和勞動(dòng)者的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有相同或相似之處，但在目的上有本質(zhì)的不同，學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)主要體現(xiàn)的是學(xué)校與學(xué)生的共同目的，為了提高實(shí)習(xí)學(xué)生的自身素質(zhì)。 3、用人單位與勞動(dòng)者，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)法及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，如勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。 4、勞動(dòng)合同的試用期超過規(guī)定期限的，勞動(dòng)者可以要求變更相應(yīng)的勞動(dòng)合同期限，或者要求用人單位對(duì)超過的期限，按照非試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。而在實(shí)習(xí)期間，學(xué)生與所在的實(shí)習(xí)單位不成立勞動(dòng)關(guān)系，因此不受勞動(dòng)法調(diào)整。 5、試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而學(xué)生實(shí)習(xí)所在的單位對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生，不承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，不須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
律師 40號(hào)律師

您好，實(shí)習(xí)期不等于試用期。實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間并不屬于勞動(dòng)關(guān)系，兩者主要是由民法以及合同法來調(diào)整。

但是試用期屬于勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法來調(diào)整。試用期只是用人單位在錄用勞動(dòng)者時(shí)對(duì)勞動(dòng)者考驗(yàn)的期限，但是在這個(gè)期限內(nèi)雙方還是建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系的。您可以參考我們的文章《簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議需要注意什么》做相關(guān)了解，您若還需要專業(yè)的律師幫助，可以咨詢：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 62號(hào)律師

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